疫情岗前培训/疫情岗前培训方案

疫情常态下养老机构及护理院感控重点

〖壹〗 、疫情常态化下养老机构及护理院感控重点包括提升全员感控意识
、强化清洁消杀措施、完善感染防控体系及定期开展知识培训，具体内容如下：提升全员感控意识背景与必要性：养老机构内老人疫苗接种率普遍较低 ，且多患有基础疾病
，属于新冠疫情高风险人群。

〖贰〗 、养老机构在疫情当前需以预防为主，重视细节管理 ，利用科学手段和设备加强感染控制
，保障老年人安全 。树立感控意识，强化预防措施手卫生与环境管理：养老机构需严格落实手卫生规范 ，要求工作人员及访客在接触老人前后洗手或使用免洗消毒液
。同时
，保持室内空气流通，每天定时开窗通风 ，避免病毒在密闭空间传播。

〖叁〗
、养老机构卫生感控的核心要求养老机构作为易感人群集中场所，其消毒卫生需符合强制性国家标准
，并纳入全国统一等级评定体系 。2020年底前，全国60%以上养老机构已提前达标
。其卫生隐患主要体现在：疾病传播风险高：老年人免疫力较弱 ，生活接触密切
，一旦发生感染易引发暴发流行。

〖肆〗、特殊场景的强化措施传染病防控期 确诊或疑似病例所在区域需实施终末消毒，采用过氧乙酸熏蒸或紫外线灯照射（作用时间≥60分钟） 。隔离观察区设置独立卫生间 ，污物袋密封后标注“感染性废物 ”交专业机构处理
。失能老人护理 压疮护理用具（如气垫床 、敷料）需一人一用一消毒
，避免交叉感染。

〖伍〗
、养老机构消毒卫生核心要求养老机构作为易感人群集中场所，其消毒标准需满足以下强制性要求：基础卫生条件：需符合国家民政部2020年推动的强制性国家标准 ，重点解决食品安全、环境卫生 、清洁流程不规范等问题 。

〖陆〗、做事工作不放松。常态下医院防控工作措施必须落地
。当务之急：精准摸排并管控全院各类人员情况。短时间内快速提高核酸检测能力 。具体措施：院领导带领各主管部门按照医院整体部署
，迅速梳理应对新冠肺炎疫情的感控方案
。协同作战
、堵住漏洞，尽快拟定具体措施进行贯彻落实。

瑞幸线上培训要开摄像头吗

〖壹〗、瑞幸咖啡在员工上岗前会进行统一培训 ，由于疫情的影响
，培训方式已改为线上进行 。培训通过腾讯会议的直播形式进行，每位参与者都必须全程打开摄像头
。这不仅是对培训内容的尊重 ，也是对培训纪律的遵守。培训结束后，会进行一场职前考试
，总共有50道题，及格分数线为80分 。只有通过考试的员工 ，才能正式办理入职手续
。

〖贰〗 、品控严格：瑞幸咖啡对品控的要求极其严格。员工在做咖啡前需要洗手并默念20秒
，每半小时换抹布，每一小时换消毒水 。这些要求都有摄像头进行监控 ，一旦忘记或未做到
，就可能被扣分，扣分也就意味着扣钱 ，严重的甚至一个月的绩效全没了
。

〖叁〗
、瑞幸要求打烊后半个小时内完成这些事
，但实际上做不完。比如每天都有盘点，对物料把控很严 ，如果实际盘点和电脑记录库存差异不太大
，就算盘点完了 。如果差异很大，系统会
”飘红“ ，这个时候就要重新盘点了，一直盘点到哪儿有问题
，再去写实盘报告就行。

抗疫志愿者是高风险人员吗

白衣天使：直面病毒的生命守护者作为抗击疫情的核心力量，医护人员主动请缨奔赴抗疫一线 ，承担着高强度、高风险的医疗救治工作
。他们穿着厚重的防护服连续工作数小时
，忍受着缺氧 、脱水等生理极限，却始终以专业态度救治患者。

疫情期间支援双鸭山核酸采样的人员若符合特定条件 ，通常可被认定为一线人员 。具体分析如下： 核心认定标准：直接参与高风险防控工作根据相关政策
，直接参与疫情防控一线工作的人员需满足“直接接触确诊或疑似病例”或“承担高风险操作 ”等条件
。

有危险的存在。在疫情情况下，很多志愿者加入了防疫行动 ，有的加入重灾区去抗疫
，有的在本地或社区内贡献自己的力量，对于志愿者都或多或少的存在潜在的危险 ，尤其是重灾区
，志愿者可能会存在被感染的危险 。

抗疫志愿服务涉及到社会生活的方方面面
。根据志愿工作任务的不同，按触到病毒的概率也有所区别 ，志愿者应该正确认识自己所从事志愿服务的风险等级，然后根据自身情况
，选取不同风险等级的志愿服务工作。我们根据病毒接触机率将志愿服务工作风险划分为低风险
、中等风险、较高风险和高风险四个等级 。

此外，还有一些工作人员因工作环境而面临较高的感染风险
。例如 ，流行区域里定点医院里的预检分诊 、发热门诊
、隔离区或隔离病房的相关工作人员
，他们在疫情高发期间，每天都要接触大量的潜在感染者。还有那些参与疫情控制工作并有相当暴露危险的工作人员 ，如社区志愿者、警察等
，他们的努力同样值得肯定和赞扬 。