疫情招人的企业(疫情期间公司招聘文案)

每天了解一家公司(杭州篇)——ZOOM

ZOOM是一家总部位于美国加州圣何塞的外企
，在杭州设有重要研发中心，主营视频会议与在线协作业务 ，疫情期间业绩爆发
，近来杭州研发中心招聘岗位较多
。 具体介绍如下：企业背景：ZOOM是杭州企业圈中较为难得的外企，其总部设在美国加州圣何塞 ，但主要研发和创始团队集中在中国。

杭州是中国的高科技产业重镇
，有众多优秀的高科技企业和高等教育机构，为Zoom杭州公司提供丰富的人才储备 ，公司可以更容易招聘到高素质的员工
，为公司的快速发展提供有力支持 。Zoom杭州公司注重企业文化建设，积极倡导诚信、创新 、团队合作等价值观 ，为员工提供良好的职业发展和福利待遇
，营造积极向上的工作氛围
。

Zoom是一家专注于提供远程通信解决方案的公司。Zoom成立于2011年，由袁征（Eric Yuan）创立 ，总部位于美国加利福尼亚州 。Zoom提供视频会议
、在线会议、聊天和移动协作工具等服务，致力于为企业和个人提供高效 、便捷的远程通信解决方案
。

海航航空为啥大量招人

航空安全员的招聘情况依旧活跃。各大航空公司
，如东方航空
、海南航空、中国世界航空以及北部湾航空等，都会定期进行航空安全员的招聘工作 。在校招聘方面 ，学校是主要的招聘渠道
，每年都有不少应届毕业生通过这一途径加入航空安全员的行列
。航空安全员的职位需求持续存在，这主要是因为航空业的快速发展。

航空安全员现在还在招人 。具体情况如下：各大航空公司仍在招聘：东方航空 、海南航空
、中国世界航空以及北部湾航空等航空公司都会定期进行航空安全员的招聘工作
。校园招聘活跃：学校是主要的招聘渠道之一 ，每年都有不少应届毕业生通过校园招聘途径加入航空安全员的行列。

公航旅通常每年会进行三次招聘 。查询海南航空官方网站后了解到
，海航一年内共有三次面试机会，从首次提交简历开始计算。海航集团有限公司作为一家以航空运输为主要业务的跨国企业集团 ，在2018年出台了一项规定
，明确指出从首次提交简历起，在下面的12个月内 ，每位应聘者面试次数不得超过三次
。

逆势扩张,招兵买马,中介都疯了吗?

上海部分中介在楼市低迷期逆势扩张、招兵买马并非“疯了”
，而是基于自身战略 、市场变化及人员结构调整的综合考量，个别大型中介借此储备人才
、优化团队 ，以应对后续市场变化或深耕细分领域。

豪宅市场逆势增长：部分中介专注豪宅领域，如邓先生成交一套总价6000万元的房源
，买家一次性付款，显示高净值客户受政策影响较小 。头部企业逆势扩张：南山中心区中介曾先生所在公司招募优秀员工 ，认为行业洗牌利于大型机构整合资源
，为市场回暖储备力量
。

龙头连锁酒店“逆势扩张 ”的逻辑 扩张表现规模增长：高端酒店数量从3200家增至近5000家，房间数从50万间增至70万间。开店速度：华住、锦江 、首旅如家2020年分别新开1759家、1842家和909家店 ，扩张步伐加快 。

互联网缩招下半场,为何这群猎头却能逆风而上,月入5万?

〖壹〗
、在互联网行业缩招背景下
，部分猎头能逆风而上实现月入5万，主要源于以下原因：互联网行业仍有大量需求整体需求规模可观：尽管互联网行业告别高速扩张进入平稳期 ，但从就业需求占比来看
，它仍是热门行业，市场对互联网人才需求大
。截至7月 ，某平台合作的互联网企业累计发布的互联网猎头岗位已达去年全年整体数量
，同期增长45%。