疫情期间对合同(疫情期间对合同的影响)

以案说法—新冠肺炎疫情是否必然导致合同解除?(结合比较高院指导意见...

新冠肺炎疫情并不必然导致合同解除
，需结合疫情对合同履行的实际影响程度综合判断
。具体分析如下：不可抗力与合同解除的逻辑关系新冠肺炎疫情在法律上属于不可抗力事件，但不可抗力本身不直接等同于合同解除的法定条件。

综合判断：当前新冠肺炎疫情防控措施虽属于不可抗力 ，但并非必然导致合同免责解除 。是否构成合同解除免责事由
，与合同履行期限
、合同履行内容、疫情影响程度及因果关系等相关
。

疫情或防控措施导致不能按约定期限履行或成本增加，继续履行不影响合同目的 ，当事人请求解除合同的
，法院不予支持。若导致出卖人不能完成订单或交货，买受人请求解除合同并返还预付款或定金的 ，法院应予支持；但请求承担违约责任的
，法院不予支持 。

当前新冠肺炎疫情防控措施，虽然属于不能预见 、不能避免并不能克服的不可抗力 ，但也并非必然导致合同免责解除
。除非合同不能履行或者履行后合同目不能实现
，否则合同可继续履行的，一般应继续履行。

关于新冠疫情影响下合同履行问题及应对第二期

疫情爆发后合同可继续履行但明显不公 ，能否主张解除：新冠疫情下，人员
、原材料等费用上涨可能使合同继续履行明显不公平
，如特定行业原材料上涨数倍导致履行亏损 。

“新冠
”疫情在法律上可被认定为不可抗力，对合同履行产生多方面影响 ，合同当事人可通过预判影响、关注政策 、积极协商
、善用法律原则等措施应对
。

根据具体案件中疫情对合同履行、合同目的实现或当事人行使权利的实际影响确定
，一般可根据合同履行地或当事人住所地的省级人民政府启动和终止重大突发公共卫生事件响应的时间来确定，未启动的可依据上海市人民政府启动和终止的时间确定。

合同不能履行时的免责主张方式合同目的无法实现时的解除与免责若疫情导致合同目的无法实现 ，企业可主张解除合同
，并根据不可抗力的影响要求部分或全部免责 。

受疫情影响合同履行的定性及法律建议

〖壹〗 、受疫情影响合同履行的定性为不可抗力情形，但需结合个案具体判断；法律建议包括及时通知
、收集证据、友好协商变更合同及必要时通过司法途径解决纠纷
。具体分析如下：受疫情影响合同履行的定性不可抗力的认定：全国人大常委会法工委明确 ，因疫情防控措施导致合同不能履行的
，属于不能预见 、不能避免并不能克服的不可抗力。

〖贰〗
、合同目的尚能实现时，不得解除合同：若疫情仅导致部分履行障碍（如延迟交货） ，但合同目的仍可实现
，当事人无权解除合同 。例如，卖方因交通管制延迟交付特殊货物 ，可免除违约责任，但若要求解除全年购销合同
，则需承担违约责任。

〖叁〗、在受疫情影响导致继续履行合同明显不公平或不能实现合同目的的情况下，当事人可以请求变更或解除合同
。这需要根据公平原则并结合实际情况来确定。例如 ，对于业主直接出租与二手房东出租应区别对待 。

〖肆〗 、因疫情符合不可能预见、不可避免
、不可克服构成不可抗力的
，如致使合同目的无法实现的，可解除合同 ，如致使合同不能履行的
，部分或全部免除责任
。

〖伍〗、法律定性：此行为符合合同诈骗罪中“以非法占有为目的，收受对方财物后逃匿”的特征。中间人作祟 ，瓦解警惕 明明作为发小的哥哥
，利用亲情关系降低受害者防备，甚至阻止受害者直接联系南京公司 ，独揽沟通权以控制信息 。

疫情对在建工程合同履行的影响

〖壹〗 、疫情对在建工程合同履行的影响主要体现在工期
、财产损失、工程材料费用变动以及工程款支付和验收等方面
，具体如下：工期方面：若疫情在具体纠纷中被认定为不可抗力，因不可抗力影响承包人合同履行出现障碍所引起的工期延误 ，应当顺延工期，免除受疫情影响期间的法律责任
。

〖贰〗 、北京市法院在审理此类案件时
，会综合考虑疫情对合同履行的实际影响，平衡双方利益。

〖叁〗
、根据法律规定 ，因不可抗力不能履行合同的
，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任 。在工程项目中 ，因疫情导致工地停工、人员无法进场 、材料设备无法运输等
，使得工程无法按照原计划进度进行施工，承包人有权要求顺延工期
。

〖肆〗
、疫情对建设工程合同纠纷的影响直接影响：因不可抗力直接导致合同全部或部分不能履行或延迟履行 ，存在直接因果关系。根据《合同法》第117条
，因不可抗力导致合同不能履行的，根据影响部分或全部免除责任 ，包括延迟履行
，如疫情造成部分工程停工 。

疫情期间不能正常履行合同怎么办?

〖壹〗、企业应根据疫情对合同履行不能的影响程度，选取延期履行 、部分履行
、不履行或解除合同
。如不可抗力只导致一时不能履行的 ，应选取延迟履行；只对部分合同义务履行产生影响的，应选取部分履行；只有当不可抗力的影响程度达到合同目的不能实现时才能解除合同。

〖贰〗、合同不能履行时的免责主张方式合同目的无法实现时的解除与免责若疫情导致合同目的无法实现
，企业可主张解除合同，并根据不可抗力的影响要求部分或全部免责 。

〖叁〗 、协商解决：与对方协商终止合同履行或变更履行条件 ，协商不成的
，双方可通过诉讼或仲裁方式解决。附证明材料：在《终止合同履行协商函》等书面函件中附上企业经营受疫情影响的相关证明
。

浅析疫情对国内船员劳动合同履行的影响

〖壹〗、疫情对国内船员劳动合同履行的影响主要体现在工资支付
、合同履行、工伤认定 、社保费用缴纳等方面，同时对船舶防疫及船员保护措施提出了新要求。

〖贰〗
、疫情对劳动合同履行的特殊影响新冠肺炎疫情作为突发公共卫生事件 ，对用人单位的正常生产经营秩序造成冲击
，导致部分企业资金周转困难、复工复产延迟 。在此情形下，劳动合同履行暂时受阻 ，用人单位若因客观原因无法在原支付周期内支付工资
，可在支付周期届满后的合理时间内补发，通常不应晚于下一支付周期
。

〖叁〗 、可以解除劳动合同。这意味着因本次疫情原因 ，若出现无法继续履行合同的情况
，企业并非直接支付一个月代通金和经济补偿金就可以解除合同，而是需要先与劳动者协商变更劳动合同内容 。

〖肆〗
、疫情或者疫情防控措施直接导致合同不能履行的 ，依法适用不可抗力的规定，根据疫情或者疫情防控措施的影响程度部分或者全部免除责任
。当事人对于合同不能履行或者损失扩大有可归责事由的
，应当依法承担相应责任。因疫情或者疫情防控措施不能履行合同义务，当事人主张其尽到及时通知义务的 ，应当承担相应举证责任 。

〖伍〗、双重用工或关联企业用工时
，需通过书面协议明确权利义务，避免混同用工风险；疫情降薪需严格履行协商民主程序 ，保留职工代表会议记录 、工会同意文件等证据；劳动合同解除时
，区分自主离职与被迫离职，避免因程序瑕疵引发补偿争议
。