疫情裁员通告/疫情影响裁员通知

受疫情影响?多家知名药企,宣布裁员!

〖壹〗、销售团队：传统模式收缩 ，创新营销人才需求上升裁员集中于销售领域：渤健裁员100余人中三分之二为阿尔茨海默病商业团队；东沛制药解散中国区塞奈吉明滴眼液销售团队；跨国药企整体裁员幅度较大且集中于销售部门 。需求转向创新营销：医改和新冠疫情推动市场营销转型
，企业需要具备价值营销 、数字化及全渠道营销能力的人才
。

〖贰〗
、受疫情、资金流压力 、企业转型以及医改政策等多重因素影响，多家知名药企近期纷纷宣布裁员 ，这一举措在行业内引起了广泛关注。Orchard Therapeutics裁员四分之一 总部位于英国的基因治疗公司Orchard Therapeutics在5月7日宣布
，已裁减约四分之一的员工，即约63人 。

〖叁〗
、近期多家药企裁员情况属实 ，涉及以岭药业、哈药 、M司、小S司
、小B司及一家互联网医疗公司（Y司），裁员原因包括业绩波动、合规问题 、集采影响
、架构调整及公司亏损等
。具体如下：以岭药业 裁员背景：2020年因连花清瘟胶囊销量激增
，公司曾扩招销售人员；但近期业绩回落，需优化团队。

腾讯因为疫情再次裁员:为转型降本再对PCG等事业部动刀,各大事业部裁员...

腾讯近期确实进行了裁员 ，涉及多个事业群
，PCG（平台与内容事业群）是其中之一，但并非仅针对PCG ，裁员比例总体约10%
，涉及近2000人，赔偿标准为“N+3”或“N+1+2个月找工作时间 ” 。以下是详细信息：裁员范围与比例：腾讯近来大部分事业群都在裁员 ，包括腾讯云、游戏业务 、广告业务
、内容业务（如PCG）等
，投资部门暂未裁员。

裁员核心逻辑：业务驱动，非年龄或比例导向裁员依据：腾讯明确表示 ，此次调整以业务需求为核心
，而非年龄或传闻中的30%比例
。例如，PCG（平台与内容事业群）和CSIG（云与智慧产业事业群）因业务发展未达预期 ，成为优化重点；而IEG（互动娱乐事业群）等盈利核心部门受影响较小。

腾讯此次裁员是顶层反思推动的结果，旨在放慢速度、降低成本和主攻重点业务 。PCG和CSIG作为过去三年腾讯员工急速膨胀的主要推动者
，也成为了裁员比例和绝对数量比较多的两个事业群
。虽然裁员过程中出现了一些不和谐的声音和方式，但腾讯仍在努力平衡成本控制和业务发展的关系。

所以 ，企业开始了把脑筋动在了裁员上面 。同时
，我发现年末的时候
。公司会经常性的裁员，其实这也好理解 ，因为公司需要继续运作下去
，就必须在员工身上动刀了。我当时的公司就是，在年末的时候 ，经常工资会延发
，当然了最后还是很良心的给发了 。有得公司不仅不发，没准第二天都没了的情况大有人在啊
。

疫情之下,硅谷裁员!但contract工作机会很还有很多!

〖壹〗 、contract工作机会情况：需求存在：硅谷互联网公司众多 ，业务需运转
，对商业分析师
、程序员、数据分析师等人才仍有需求。近来很多大厂的contract职位仍在招人 。优势明显：以contract身份进入大厂，能有一份稳定收入 ，维持身份，避免被裁员风险
。对于在疫情下找工作困难 、面临身份问题的硅谷华人来说
，是一个可行选取。

受疫情影响,宝马宣布裁员6000人

〖壹〗
、受疫情影响，宝马宣布裁员6000人 ，这一举措是宝马自2008年金融危机以来首次大规模裁员
，约占其全球员工总数的5%，但相关措施不涉及中国市场 。

〖贰〗、奔驰此次裁员计划是在全球疫情持续蔓延 、经济下行压力增大的背景下推出的。裁员规模庞大 ，总计达到2万人
，对奔驰员工及家庭产生了深远影响
。其他汽车巨头的裁员情况：宝马也宣布裁员6000人，并大规模取消临时工 ，数量或达1万人。奥迪表示要在德国裁员9500人
，占德国员工的15% 。

〖叁〗、但今年却成了宝马的转折点，2020年一季度 ，宝马销量同比减少6%
，中国销量同比减少31%，成为BBA中同比减少比较多的品牌；6月18日 ，宝马宣布其裁员6000人，此次也是自2008年金融危机以来宝马首次裁员；6月19日
，宝马与戴姆勒同时发布声明，宣布即日起暂停双方就自动驾驶和高级驾驶辅助功能研发的相关合作 ，显然宝马过的并不好
。