疫情绩效通知(疫情绩效考核)

《关于进一步做好疫情防控期间本市人力资源和社会保障相关工作的通知...

《关于进一步做好疫情防控期间本市人力资源和社会保障相关工作的通知》的主要内容如下：全力维护劳动关系稳定 依法履行劳动合同 ，保障工资支付：对新冠患者、疑似病人 、密切接触者等因疫情不能提供正常劳动的职工
，企业应视同提供正常劳动并支付工资，不得解除劳动关系 。劳动合同到期者 ，顺延至相关措施结束
。

北京疫情期间居家办公应按照正常工作期间的工资收入支付工资。

近来，上海已明确延迟复工是休息日
，上班
、居家办公应发两倍工资；广东明确这期间的工作日员工上岗，工资照发 ，这期间在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
，支付2倍工资 。

《关于进一步做好疫情防控期间本市人力资源和社会保障相关工作的通知》：对于企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的，按照正常工作期间的工资收入支付工资。

因疫情影响企业是否可以延迟发放绩效奖金

依据我国相关法律的规定 ，因疫情影响企业无法准时发放绩效资金的
，可以与劳动者协商延迟发放，但延迟期间不能超过一个工资支付周期
。

特斯拉人力资源部门在邮件中称 ，“由于疫情对公司乃至全球所有企业的影响
，您在过去几个月中收到的任何绩效通知都暂时不会获得相应奖励。”一位人力资源员工补充说，此举已经得到了首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）和其他管理层的支持 。

若员工身体情况允许 ，企业可安排居家办公
，并正常支付工资企业可根据实际情况决定是否安排阳性员工居家办公
。若安排居家办公，需按正常工作标准支付工资 ，确保员工收入不受影响。

人社部规2016年4号规定

按照《关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》（人社部规〔2016〕4号）规定，及时发放临时性工作补助 。对公益目标任务完成好 、考核优秀的医疗卫生机构
，核增一次性绩效工资总量
。《通知》还指出，将医务人员在突发公共卫生事件中的现实表现作为职称评审的重要内容。

《人力资源社会保障部财政部关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》（人社部规〔2016〕4号）规定 ，对参加一线疫情防控的医务人员和防疫工作者
，按照风险程度等因素，分别给予每人每天300元、200元补助 。

人社部规〔2016〕4号文可以在人力资源和社会保障部的官方网站查询到
。以下是关于该文件的 文件概述 人社部规〔2016〕4号文是人力资源和社会保障部发布的一份重要文件。该文件针对社会保障领域的某些特定问题进行了详细规定和说明 。

废止了
。人社部官方显示 ，规[2016]4号文件废止了
，中华人民共和国人力资源和社会保障部。国务院机构改革时由人事部和劳动部合并而成 。

教师疫情期间在线教学纳入绩效,有突出贡献评职称享优待

〖壹〗
、教育部明确将教师疫情期间在线教学工作纳入绩效管理，对有突出贡献者在职称评审等方面给予优待。具体内容如下：在线教学工作纳入绩效管理：教育部发布的通知明确指出 ，疫情期间
，教师承担的在线教育教学、在线辅导答疑 、作业批改等工作均计入工作量，并纳入绩效管理
。

〖贰〗
、025 年教师职称评审的加分项主要有以下 7 个方面：教学成果：多参加省级以上教学比赛获一等奖 ，如全国教师技能大赛可加 5 - 8 分；打造“AI + 教学 ”创新课
，建省级精品课或开发智能教学软件；指导学生参加世界技能大赛、互联网 + 创业赛拿奖。

〖叁〗 、对教师个人职业发展的意义职业晋升的核心通道：职称是教师职业成长的重要阶梯，从初级
、中级到高级职称的晋升 ，直接体现教师专业能力的提升 。

〖肆〗、“线上教学优秀教师
”的性质“线上教学优秀教师”这一称号，从名称上看
，更侧重于对教师在线上教学方面的表现和成果的认可
。它可能是在特定时期（如疫情期间线上教学普及阶段）或特定评选活动中，为表彰在线上教学方面表现突出的教师而设立的荣誉称号。

医护人员每天补助300元!卫健委明确加班费!

〖壹〗 、甘肃省卫健委等部门联合发文明确医务人员加班费及多项待遇保障政策 ，其中针对疫情期间加班的临时补助比较高可达每天300元
，同时通过增核绩效工资
、发放卫生防疫津贴、落实职称倾斜等措施完善关心关爱机制 。

〖贰〗 、甘肃省卫健委等部门发文明确，疫情期间医务人员加班可按标准及时发放临时性工作补助 ，比较高每天300元
，同时通过增核绩效工资总量
、发放卫生防疫津贴等方式保障医务人员薪酬待遇，并在职称晋升、编制等方面给予倾斜
。

〖叁〗 、补助标准：根据防治工作性质、风险程度等因素 ，临时补助分为两类共四档。一类一档补助标准为每人每天300元
，一类二档为每人每天200元，二类一档为每人每天100元 ，二类二档为每人每天50元 。这一政策旨在及时补偿医务人员在疫情期间因加班加点而付出的额外劳动
。

〖肆〗
、甘肃省卫健委等部门联合发文明确医务人员超常劳动补助标准
，其中比较高可达每天300元，同时通过增核绩效工资总量、提高卫生防疫津贴等多项措施保障医务人员权益。