加班费的计算基数（如何正确计算加班费？）
如何正确计算加班费？
什么是加班费？
加班费是指在法定工作时间之外加班的员工按一定比例增加工资的报酬。加班费的计算方法是不同的，大家需要根据自己的劳动合同及相关规定来合理计算。
如何计算加班费？
1. 计算方法
根据《劳动法》规定，在劳动者工作时间总数不超过每日8小时、每周40小时的前提下，如需要加班，则用法定工作时间工资标准的1.5倍来计算。超过以上劳动时间或在休息日、法定节假日工作的，则计算加班费时按法定工作时间工资标准的2倍来计算。
例如：员工A在周一至周五，每天工作8小时，其工资为每小时100元。如果公司要求员工在周六加班，8小时内的工资标准为150元/小时，超出8小时的工资标准为200元/小时。则A在周六加班8小时，应该得到的加班费为（8*150*1.5）+（0*200*2）=1800元。
2. 加班时长
员工加班时长一般根据工作需要来安排。工作日加班时长为每日不超过三小时，每月不超过36小时；休息日加班时长为每日不超过四小时，每月不超过24小时；节假日加班时长为每日不超过八小时。
需要注意的问题
1. 加班费计算基数
加班费计算基数应根据员工公司入职时间及劳动合同规定来确定。新劳动法规定，2019年1月1日起，企业应当按照劳动合同约定为每名员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。同时，员工加班费的计算不包括社保费等津贴或福利。
2. 日历日与生产日
加班费的计算标准一般考虑日历日，即按日历日计算员工的工作时间，包括全日、半日和小时工作时间。但是，在某些行业或岗位，如生产型企业，加班费的计算会以生产日或实际工作完成量作为计算基础。
以上就是加班费的相关计算方法及需要注意的问题。希望大家能够按规定合理计算自己的加班费，共同维护自己的合法权益。
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